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Concours capet 2016


concours capet 2016

Cette liste sera affichée pendant une durée de deux mois à compter de la date de signature de l'arrêté de nomination dans le corps des professeurs agrégés dans les locaux du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, 72 rue Regnault.
Dans le cadre de la dématérialisation, les dossiers des candidats proposés par vos académies, constitués des fiches de synthèse, des CV et des lettres de motivation ne sont plus à transmettre en version papier.
Pour la ministre de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche et par délégation, La directrice générale des ressources humaines, Catherine Gaudy Annexe Curriculum vitae (arrêté du ) Nom d'usage : Nom de famille : Prénom : Date de naissance : Distinctions honorifiques : Grade : A - Formation.b) En matière de recherche scientifique ou pédagogique : c) Travaux, ouvrages, articles, réalisations.Le décret n 72-580 du modifié, portant statut particulier des professeurs agrégés, permet la mise en place d'un dispositif fondé, d'une part, sur la transparence de la procédure, garantie par l'appel à candidature de tous les enseignants remplissant les conditions requises, d'autre part, sur l'appréciation.Thème Flat.7.11 par.Références : décret n 72-580 du modifié ; arrêté du modifié.Le contenu du curriculum vitae et celui de la lettre de motivation constituent des éléments essentiels pour l'examen des dossiers.La liste des enseignants promus est publiée sur Siap.Il convient en effet de souligner que la liste d'aptitude constitue l'un des modes d'accès dans le corps des professeurs agrégés et que ces derniers assurent généralement leur service dans les classes de lycée, dans les classes préparatoires aux grandes écoles et dans les établissements.C'est pourquoi sont demandées aux candidats deux contributions, décrites dans l' arrêté du modifié, visant à mieux appréhender leur carrière et leurs motivations : un curriculum vitae et une lettre de motivation.
Personnels d'encadrement, personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé.
Ces documents permettent aux candidats de présenter les diverses étapes de leur parcours de carrière et de leur itinéraire professionnel, d'exposer leurs expériences acquises et justifier de leur volonté d'exercer les fonctions dévolues aux professeurs agrégés.En conséquence, le souhait de poursuivre l'enrichissement de leur parcours professionnel au bénéfice des élèves, y compris en envisageant d'exercer de nouvelles fonctions ou de recevoir une nouvelle affectation dans un autre type de poste ou d'établissement, constitue l'un des éléments de la motivation des.Les candidats doivent être en activité dans le second degré ou dans l'enseignement supérieur, mis à disposition d'un autre organisme ou d'une autre administration ou en position de détachement, et remplir les conditions suivantes : - être, au 31 décembre 2016, professeur certifié, professeur de lycée.En cas d'informations erronées, il appartient à l'enseignant de les signaler au correspondant de gestion académique dans les délais utiles afin qu'elles soient corrigées.Répartition par sections et options des contrats : Nombre de contrats au Capet Cafep Sections / options Nombre de contrats Arts appliqués option design 3 Biotechnologies option biochimie-génie biologique 2 Biotechnologies option santé - environnement 5 Économie et gestion option communication, organisation et gestion des ressources.Vous vous assurerez que chaque enseignant puisse prendre connaissance des avis émis sur son dossier par le chef d'établissement et l'inspecteur compétents avant la tenue de la commission administrative paritaire académique.I - Orientations générales, la présente note de service a pour objet d'indiquer, pour l'année 2017, les modalités d'inscription sur la liste d'aptitude pour l'accès au corps des professeurs agrégés.Répartition par sections et options des contrats : Nombre de contrats au Capet Caer Sections / options Nombre de contrats Économie et gestion option communication, organisation et gestion des ressources humaines combien gagne un pompier volontaire 11 Économie et gestion option comptabilité et finance 10 Économie et gestion option informatique.


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